Расчет зарплаты сотрудника с почасовой тарифной
ставкой.
У
сотрудника Максимова А.А.почасовая оплата труда. Он работает в дневную и ночную
смены по 8 часов. За отработанные дневные часы ставка 75 руб./час, за ночные
часы ставка больше на 20%. Нужно посчитать его доход за январь.
1. Заполним справочник начислений. Для этого
воспользуемся пунктом меню Сервис /
Справочники / Справочник Начислений. Добавим три вида начислений с такими алгоритмами:
2. Заполним индивидуальный график для сотрудника.
Для этого откроем пункт меню Сервис / Справочники / Графики работ. Заполним
график в соответствии с условием: сотрудник работает по графику: в день, в
ночь, 2 выходных. Смены начались у него с 9.01.2015, (Рис 1.):
Рис.1 Создание графика работы для
сотрудника Максимова А.А.
4.
Далее заполним
сотруднику Максимову А.А. его условия оплаты труда, для этого в его Личной
карточке на вкладке Зарплата нажмем
кнопку Условия оплаты. Добавим три
новых начисления. При создании записей программа будет обращаться к Справочнику начислений. Виды начислений
в справочнике доступны для всех работников.
В
результате условия оплаты труда у Максимова А.А. будут выглядеть так (Рис.2):
Рис.2 Условия оплаты труда сотрудника
Максимова
5. Рассчитаем заработную плату сотрудника, для этого
зайдем в пункт меню Суммы / Расчет
Начислений и удержаний.
6.
В условиях
подготовки расчета выберем сотрудника Максимова и Дату расчета. Нажмите ОК.
7.
Просмотрим
результат через пункт меню Суммы /
Занесение сумм персонально (Рис. 3).
Рис.3 Рассчитанный доход сотрудника
Максимова А.А.
Перерасчет заработной платы сотрудника.
При
проверке Графика работы сотрудника Максимова А.А. выяснилось, что по графику он
работал также в выходной день 3 января в ночную смену 8 часов. Нужно сделать
перерасчет заработной платы за январь согласно правильному графику работы.
1.
Отредактируем
индивидуальный график Максимова через пункт меню Сервис / Справочники / Графики работ (Рис 4.).
Рис.4 Табель сотрудника Максимова А.А.
2. Добавим в справочник новый вид Начисления с
алгоритмом «Ночные часы в выходные и праздники (20)» через меню Сервис / Справочники / Справочник
Начислений.
3. Далее занесем сотруднику Максимову А.А. в его условия
оплаты труда новый вид начисления, для этого в его Личной карточке на вкладке Зарплата нажмем кнопку Условия оплаты. Занесем соответствующий
вид начисления.
4. Пересчитаем заработную плату сотрудника, для этого
зайдем в пункт меню Суммы / Расчет Начислений
и удержаний.
5. Для контроля результатов и перерасчета начислений Максимова А.А. можно воспользоваться Контролем расчета заработной платы, для этого зайдем в пункт меню Суммы / Контроль расчета одного работника. В окне Расчет оплаты труда (Рис.5) можно проверить порядок расчета, нажав на кнопку Расчет / Протокол расчета. Для перерасчета можно воспользоваться пунктом меню Расчет / Расчет по работнику. Также в пункте меню Условия расчета можно просмотреть условия расчета.
Рис.5 Окно «Расчет оплаты труда»
Рис.6 «Расчетный листок».
Например, у Вас расчитаны:
Оклад 20 000 руб
Р/К 6000 руб
Нужно еще занести доплату за разовые работы 400 руб.
Выбираем для нее вид "Прочие начисленя" или "Доплата".
Получается:
Оклад 20 000 руб
Доплата 400 руб
Р/К 6 000 руб
Указание нового вида необходимо для того чтобы программа понимала, что он возник после ручного занесения суммы. И при возможном перерасчете основной зарплаты работника не трогала сумму 400.
Имя файла: raschet_chas_stavka.htm
Последние изменения: 05.06.2017
Информация в данной статье относится:
к расчету заработной платы в версии ПРОФ